| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | 看護と介護の両面から主に通い・泊まり・訪問の３つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。◇最大２９人の登録制（通い定員最大１８人、宿泊最大７人）医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します！【変更範囲：変更無し】ＹｏｕＴｕｂｅにて職場見学（おしごと案内）発信“セントケア千葉”と検索しご覧いただけます |
| 勤務地 | 千葉県松戸市中根長津町２３６番 |
| 賃金 | 222,500円〜264,500円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 7時00分〜16時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 10時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ★資格取得支援制度がありキャリアアップを図れます！★当社の研修・講習制度は・・・ 基本研修、知識・技術レベルアップを図る専門研修、職責による マネジメント研修、定例研修などによりスキルアップ！★セントケアグループの福利厚生サービスが利用できます！ ・レジャー施設・宿泊施設等の施設優待利用制度予防接種の補助 ・病気やけがなどで長期働けなくなったとき・・・ グループのオリジナル制度「長期所得補償制度」があります 保険料は全額会社負担です！●育児・介護休業休暇の取得実績があります。●学校行事等に柔軟に対応いたし |
その他の条件で検索する
